培训地区上海,江苏,浙江
培训时间15天
培训行业建筑施工企业
质量员的负责对象是物资、产品、设备的质量检查;负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。执行国家颁发的安装工程质量检验评标估准和施工验收规范,照章立行使质量监督检查权和处罚权;负责检,随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量,及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级,杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。写好质量日志,每日对质安部的质量记录进行检查;运用统计技术,对可能产生不合格品的原因进行统计分析,为编制纠正预防措施提供依据,并进行跟踪检查及记录。负责现场人员质量管理培训、宣传教育,提高项目人员的质量意识。
质量员证书优势:根据国家劳动法规定,建筑施工企业关键岗位持证上岗,即今后在岗或转岗人员都持上岗。八大员证是单位申请资质、资审或晋升资质书,单位去申请资质的时候都会要求几级资质需要多少个九大员证。是单位接受任何上级或国家机关来检查时具备的证书。是与任何施工项目签合同时具备且出示的。对于提高个人在就业市场上的竞争力具有重要意义。随着企业对于质量管理的重视程度不断提高,持有质量员证书的求职者将具有广阔的就业前景。鼓励广大有志于从事质量管理工作的朋友们积考取质量员证书,以便在未来的职业生涯中获得多的机遇与挑战。
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岗位职责:
在建筑与**工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的人员。
(1) 参与计劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和劳务管理制度。
(3) 负责验队伍,办理登记备案;参与合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、,办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
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工作目标:
(1)参与劳务管理计划。
具体落实劳务用工管理,适度地提高企业管理要求。在现有阶段,施工企业设立劳务管理岗位,将劳务管理职责固定到人,形成劳务管理明晰化、纠纷问题有人管的格局。
(2)引导建筑业工人自我,逐步增强他们自我管理的意识。
在建筑业,农民工是施工企业的主体,也是建筑I程的创作者,增强他们的自我、自我管理意识,不仅可以工人的权益,还能够从根本上提高施工企业的劳务管理能力。
(3)引导社会加大对建筑业农民工的关注,构建农民工管理务体系。
要通过对农民工进行的关怀,解决他们的居住、教育以及等现实问题,使他们留得住、干得好、少顾虑。
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年龄和身体要求:
(1)从事建筑业劳动的务工人员,是年满十六周岁以上,国家规定的正常退休年龄以下,具有劳动能力的人员;从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的年满十八周岁以上。
(2) 由于建筑业的工作大多是强体力劳动,因此务工者身体健康。凡患有、心脏病、、慢性、(羊角风)等症的人不宜从事建筑业的工作。
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