嘉定区施工员培训初训

劳务员培训，劳务员需熟悉国家工程建设相关法律法规，了解工程材料、施工图识读、工程项目管理基本知识和工程施工工艺和方法。
劳务员的年龄和身体要求：
(1)从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员;从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。
(2) 由于建筑业的工作大多是强体力劳动，因此务工者必须身体健康。凡患有、心脏病、贫血、慢性肝炎、(羊角风)等症的人不宜从事建筑业的工作。

劳务培训抱括哪些内容 ？
一般包稜：
1、公司简介，基本规章制度；
2、劳务的概念，被单位的岗位基本要求，以及管理模式；
3、员工薪酬福利；
4、一级安全培训（基本的生产安全知识，如安全事故汇报流程，劳保穿戴要求，灭火器使用等）；
5、技能培训、二安全培训通常由用工单位负责。

劳务员培训-劳务员持证上岗：
书是反映劳动者具备某种职业所需要的相关知识和技能的，它是劳动者求职、从业的凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一。

劳务员岗位职责： 
在建筑与**工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的人员。
（1） 参与制定计劳务管理计划。
（2） 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3） 负责验证队伍资质，办理登记备案；参与合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4） 负责审核劳务人员身份、，办理登记备案。
（5） 参与组织劳务人员培训。
（6） 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7） 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8） 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9） 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10） 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11） 参与调解、处理劳务纠纷和事故的善后工作。
（12） 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13） 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
”诚信经营，合作共赢”是上海指航企业管理咨询有限公司的经营理念，期待与您共同发展！愿与新老朋友们一起，共同奔向美好未来!
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